Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego  

W związku z realizacją projektu
„Szansa na lepszą przyszłość dla sierpeckich przedszkolaków”
Urząd Miejski w Sierpcu poszukuje osób chętnych do współpracy na
n/w stanowiskach

1.Administrator/ka projektu

A.Kwalifikacje podstawowe i dodatkowe wymagane na stanowisku administrator/ka projektu:
• wykształcenie wyższe, 
• biegła znajomość obsługi komputera (Word, Excel, Internet);
• znajomość przepisów z zakresu KPA ;
• znajomość dokumentów programowych POKL EFS;
• orientacja w zagadnieniach z zakresu prawa zamówień publicznych;
• umiejętność pracy w zespole, sumienność i rzetelność, dobra organizacja czasu pracy.

 B.Zakres obowiązków:
• prowadzenie dokumentacji projektu zgodnie z obowiązującymi przepisami;
• archiwizacja dokumentów;
• rekrutacja nauczycieli na szkolenie oraz do prowadzenia zajęć;
• organizacja zajęć;
• rekrutacja rodziców; 
• sporządzanie formularzy PEFS;
• monitorowanie zajęć w przedszkolach;

 C.Wymagane dokumenty:
• list motywacyjny; 
• curriculum vitae;
• kserokopia dyplomów potwierdzających wykształcenie;
• w przypadku stażu pracy kserokopie dokumentów potwierdzających zatrudnienie
• oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych

2.Pracownik ds. obsługi finansowej

A.Kwalifikacje podstawowe i dodatkowe wymagane na stanowisku pracownika ds. obsługi finansowej projektu
• wykształcenie wyższe - preferowane kierunki ekonomiczne
• biegła znajomość komputera (Word, Excel, Internet);
• znajomość zasad finansowania POKL EFS;
• znajomość dokumentów programowych POKL EFS;
• umiejętność sporządzania wniosków o płatność
• umiejętność pracy w zespole, sumienność i rzetelność, dobra organizacja czasu pracy.

B.2.  Zakres obowiązków:
• obsługa i nadzór finansowy projektu;
• prowadzenie dokumentacji projektu zgodnie z obowiązującymi przepisami;
• monitorowanie przepływów finansowych w projekcie;
• archiwizacja dokumentów finansowych;
• sporządzanie wniosków o płatność;
• terminowe rozliczanie projektu;
• sporządzanie sprawozdań finansowych;

C.3.  Wymagane dokumenty:
• list motywacyjny; 
• curriculum vitae;
• kserokopia dyplomów potwierdzających wykształcenie;
• w przypadku stażu pracy kserokopie dokumentów potwierdzających zatrudnienie
• oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych

Wymagane dokumenty należy przesłać na adres:

                Urząd Miejski w Sierpcu 
                ul. Piastowska 11A 
                09-200 Sierpc

lub dostarczyć osobiście do:

                Biura Obsługi Interesanta UM Sierpc

z dopiskiem:

                Dotyczy naboru na stanowisko ……….. projektu POKL – „Szansa nalepszą
                przyszłość dla sierpeckich przedszkolaków”

w terminie  do 22 marca 2010r do godz. 15.00.

 Wymagane dokumenty powinny być opatrzone klauzulą: 

                 Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w
                 ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji
                 z godniez ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych
                 (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm..

                 z up. BURMISTRZA
Zbigniew Leszczyński
ZASTĘPCA BURMISTRZA 

W dniu 18 marca 2010r. (czwartek), o godz.12^oo,

w sali posiedzeń Urzędu Miejskiego w Sierpcu

odbędzie się XXXIX sesja Rady Miejskiej Sierpca

Porządek dzienny obrad:

1. Otwarcie posiedzenia i stwierdzenie prawomocności obrad.

2. Przyjęcie dziennego porządku obrad.

3. Przyjęcie protokółu z nadzwyczajnej XXXVIII sesji z dnia 28.01.2010r.

4. Wręczenie medalu „Zasłużony dla Miasta Sierpca” Pani Barbarze Gil.

5. Informacje i komunikaty przewodniczącego RM, przewodniczących Komisji oraz przewodniczącego Klubu Radnych.

6. Sprawozdanie Burmistrza o pracy między sesjami.

7. Interpelacje i zapytania radnych.

    Czytaj całość